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之
结构化面试
栏目介绍
初出茅庐小萌新，你是否因工作和实习感到茫然？你是否对就业面试充满了担忧？你是否希望面试顺利取得心动的offer？外国语学院就业中心「求职麻辣烫」开始正式营业咯！为你奉上满满干货，招聘信息、面试技巧、*策解读、就业知识科普等等包罗万象，想吃什么就点什么，让你在求职路上饱腹上阵。
相信经过上一期栏目的科普，大家都对无领导小组讨论有了更深入的了解，并根据自身状况摸索出适合自己的面试小技巧。本期我们给招聘中最基本的面试方式--结构化面试来一个“蒸煮翻炒”的大动作，你准备好一饱口福了吗?
Ready？
Go！
基本原理
结构化面试也称标准化面试，是指对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样标准评分，通过比较选择合适的人员。
测评的要素涉及知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题。
主要流程主要考察内容
（以下问题以教师招聘面试为例）
01逻辑思维能力
通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
例：怎样理解有些人所说的教育改革是“新瓶装旧酒”？
应先说明教育改革的含义，再从其本质出发阐释教育改革的特点，其中需要结合实际，加上具体事例以论证，由表及里，层层递进。
02语言表达能力
清楚流畅地表达自己的思想观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。
例：如何向家长表达学生在学校的不良行为？
本着对家长尊重的态度礼貌开口，客观真实地叙述孩子在学校的表现，真诚地表达对学生的关心，提出自己想到的解决方法，并希望家长配合纠正学生的不良行为，共同塑造孩子健康人格的建成。
03计划决策能力
对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，对重要问题进行及时有效的分析判断，作出科学决断，并制定实施方案的能力。
例:被问到新课程标准的价值取向是什么时，该怎么回答？新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，所以需要教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念。
04组织协调能力根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。例1：作为班主任，你应该如何开展一场家长会？事先根据学生们的在校表现综合考虑，在家长会上对其共同存在的问题和整体表现做出总结，同时准备好咨询家长学生在家的表现和应对家长的提问；在此之前，会召开班会时听取同学们对家庭的看法，并做好记录在会上委婉提及，使得孩子们拥有一个更和谐的家庭环境；最后还会告知家长接下来学生需要完成的学习任务，便于家长在家做好孩子的教育工作。分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。例2：怎样理解有些人所说的教育改革是“新瓶装旧酒”？应先说明教育改革的含义，再从其本质出发阐释教育改革的特点，其中需要结合实际，加上具体事例以论证，由表及里，层层递进。05人际沟通能力通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。例：班上有同学老是不写作业，你该如何做？可以先和学生交流，了解其不爱写作业的原因；再反思自己的教学方法是否存在问题，并在以后的课堂教学中增加趣味性；最后增加和家长的沟通，共同监督孩子完成作业。06应变创新能力发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力；面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。例：在你负责组织的一次学生户外活动中，有个学生突然中暑。你将如何处理?紧急嘱咐班干组织好其他学生后立即查看中暑学生的情况，确认没有问题后再询问其他同学是否有不适之处。关键在于遇事要镇定，迅速思考，解决问题要有条不紊，同时顾及大局，安抚好其他学生。注意事项
想要在面试现场脱颖而出
还是要有点“小心机”de
把握细节和礼节装扮要自然得体大方，进入考场时，轻轻关门后，应主动向考官问好，礼貌的表达要适度。在交谈过程中做到彬彬有礼，不卑不亢，控制情绪，即使在连番追问的情况下，也能保持自信、从容和淡定，为自己的形象加分。对考官提出的疑难问题应表示感谢，感谢他给予的表现机会。正确有效的倾听考官讲话时留心听，是起码的礼貌，切勿抢答或打断考官发言。在开口回答前，一定要听清楚关键词理解清楚题意，如果不明白，可以让考官再读一遍，一定要杜绝张口千言，离题万里的错误。要正确理解题意，并抓住要点进行论述。冷静客观的回答面试回答考官的问题，要从本人的实际情况出发，正确的对待和处理考官的发问。遇到不熟悉或不懂的问题时，最明智的选择就是坦率承认自己不懂，这样反而能得到考官的谅解。决不能"想当然"地去理解考官所提的问题而贸然回答。每一个观点都必须要有出处有论证，以此提高回答的说服力。合理控制时间超时是严重的"犯规"，时间剩余太多则会显得回答不充分，通常每个问题的时间在5分钟以内，最好的时间分配是：准备作答控制在1分钟以内，回答3分钟左右。具体的时间分配要根据不同题目的要求来进行科学部署。把握言语技巧回答的问题时，要体现出自身的理论修养，掌握一定技巧。在回答的开头和结尾处可适当地引用*的方针、*策、国家法律法规、名人名言、具体事例和数据，做到“开头帽、结尾鞋、中间一二三”把要点阐述完整。不仅要辩证地分析问题，还要把问题的两面统一起来论述。言语流畅度也是很关键的一点，以声音稍大，语速稍慢为佳。展现真诚珍惜的心态面试前，需要充分了解这项工作，如单位的基本状况，工作的性质，管理制度，领导职工关系，你与该单位的协调程度，你的兴趣专业所长等，在有了充足准备下，可以向考官诚恳地表明如果没有特殊的变化，自己愿意，并且真心实意希望获得这份工作。今天的结构化面试到此结束奉上新鲜原材料啦！（视频源自粉笔教育）今天的分享到此为止小掌柜要打烊了欲知更多就业小技巧且听小菁下回分解风里雨里我等你“职”日可待成就你文稿
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