中暑是夏天的常见疾病
主要是因为气温比较高
导致人体出现一系列的变化
而出现的病症
有一类人的工作环境比较特殊
那就是露天作业的人群
那所有的露天作业人群
中暑了都属于职业病吗？
年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》，目录明确显示，中暑算作由物理因素所致职业病中的一种。
但！
并不是所有工作中的
“中暑”都可以被列为职业病
职业病是由于职业活动
而产生的疾病
但并不是所有因工作
引起的疾病都是职业病
职业病必须是
列在《职业病目录》中
有明确的职业相关关系
按照职业病诊断标准
由法定职业病诊断机构
明确诊断的疾病
明白了吗？
没关系
接下来小编
准备了好几个小问答
帮助你理解
到底什么样的“中暑”
才算职业病！
SUMMER
职业性中暑诊断原则是什么？
根据高温作业的职业史，出现以体温升高、肌痉挛、晕厥、低血压、少尿、意识障碍为主的临床表现，结合辅助检查结果，参考工作场所职业卫生学调查资料综合分析，排除其他原因引起的类似疾病，方可诊断。
高温作业有哪些？
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件、WBGT指数（又称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃）超过规定限值的作业。
常见发生中暑的作业是？
高温、强辐射作业，如冶炼、炉窑等；
高温、高湿作业，如印染、缫丝、深矿井作业；
夏季露天作业，如夏天的建筑、施工、农田劳动、环卫等室外作业等。
已知以上职业
容易发生“中暑”
那么企业应该从哪些方面
来防止“中暑”的发生呢？
01
制定防暑降温应急预案，定期组织演练，落实各项防暑降温措施，加强高温作业劳动保护工作。
02
对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。
03
根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业，尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度。
04
用人单位要积极改善劳动条件和作业环境，在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。
05
劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，迅速脱离高温环境，采取必要的对症处理措施。病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构救治。
06
加强对疫情防控一线人员的
