今年夏天真是
热热热热热热
天气预报也无情的告诉我
一天更比一天热
因持续高温，不少劳动者在高温下作业
患上热射病
那么热射病算工伤吗
在这高温下
如果得病了，该怎么办
01
WUXIFAYUAN
什么是热射病？
国家卫健委关于热射病的权威解答称，热射病是高温相关急症中最严重的情况，即重症中暑。是由于暴露在高温高湿环境中身体调节功能失衡，产热大于散热，导致核心温度迅速升高，超过40℃，伴有皮肤灼热、意识障碍（例如谵妄、惊厥、昏迷）及多器官功能障碍的严重致命性疾病，是中暑最严重的类型，一旦发生，死亡率极高。
根据发病原因和易感人群的不同，热射病可分为劳力型热射病和非劳力型热射病（又称经典型热射病）。其中，高温高湿的气候因素和高强度体力活动是导致热射病最主要的危险因素。
02
WUXIFAYUAN
热射病算是工伤吗？
工伤顾名思义“因工负伤”，主要把握“工作时间、工作场所、工作原因”这三要素，“工伤”是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。
《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，患职业病等情形，应当认定为工伤。
劳动者确因工作原因确诊热射病，可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
室外作业的劳动者和用人单位
还要注意以下几点
03
WUXIFAYUAN
及时调整室外露天作业时间
根据年6月29日生效实施的《防暑降温措施管理办法》第八条规定：用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
用人单位应按照法规要求，加强工作场所夏季防暑降温工作，防范安全生产事故，减少或避免职工中暑的发生。
04
WUXIFAYUAN
及时