上半年的教资笔试已经结束，大家都清楚今年的分数线了吗？
根据我们收集的估分数据来看，我们预测了今年的笔试合格通过线。
??依照年的通过率25%的情况下，卷面分预估在92分以上可合格；
??在通过率30%的情况下，卷面分预估在96分以上才能合格。
笔试分数线大家都有了一个大致的数据，有机会通过笔试的同学，赶紧开始准备面试吧！
要知道，面试可比笔试难多了！
最近准备教资面试的同学真的不少，但是很多小伙伴第一次参加考试，心里很没底：面试通过率是不是比笔试更低？听说还不到30%？！
关于教资面试的通过率，尽管考试官方一直没有给出过明确的数据
但是根据历年考生与合格线来看，教师资格证面试的通过率大概在60%左右（并非网上传言的30%，也并非70%）
教师资格证面试采取结构化面试和情景模拟相结合的方法，通过抽题备课、结构化、试讲、答辩等方式进行。
其具体流程如下：
我们试讲最为重要，基本试讲的好坏直接影响教资面试能否通过
但是根据历年考生的真实反馈，经常试讲到一半就被考官打断了，真正能让我们判断面试好坏的，只有结构化了。
相较于试讲，结构化更容易被忽视，更考验学生对教育理论在实际教学活动中发生的问题的解决能力。
结构化最难的就是：老师说完题，你就要立刻开始作答，根本没时间梳理答题思路！
结构化试题主要分为7大类：
自我认知类
协调沟通类
教育理论类
学科专业知识类
应急应变类（教育机智）
计划组织类
综合分析类
举例来说
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1·自我认知类·
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面试真题
1.在今后的教学工作中，你如何对待自己的优势和不足？
2.如何看待教学与育人？
3.你认为作为一名新教师需要具备哪些素质，才能赢得学生的喜欢？
4.你为什么选择当老师？
5.作为老师，是给学生授课为先还是教会学生做人为先？
6.谈一谈你对教师这一职业的看法？
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答题思路
人生经历：
包括人生经历（学习或工作阶段中的比较有代表性的经历）；
成功或失败的经历、取得的成绩、进入面试做了哪些准备（或是否参加培训）等。
个人特点：
性格特点（内/外向，有责任心等）、优缺点、兴趣爱好（多说与教育相关即可）、专业技能（是否有专业优势，考取的相关证书等）、价值观（座右铭，最喜欢的教育家、书籍等）
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答题4原则
1.自我认知与职业匹配——投射性（职位需要什么，我就有什么）
2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击（多举例子，用事实、数据说话）
3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优（真实可信，情感打动）
4.注意言语的表达方式
2·人际沟通类·
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面试真题
1.你班里的一名学生，在升学考试前学习成绩忽然下降，家长着急地找到你寻求帮助。作为班主任，你会怎么办？
2.一位学生家长气愤地来到办公室，指责你太过严厉。此时，你会如何处理？
3.校领导把教师进修机会给了另一名老师，你怎么看？
4.上课发现学生传小纸条，你怎么办？
5.如果一个家长跟你说让他孩子做班干部你怎么办？
6.你批评了一名学生，但该名学生的家长知道后找到校长投诉你。面对这种情况，你该怎么办？
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答题思路
回答此类题目时，首先要明确你的沟通对象，一般分为领导、同事、学生和家长这四大对象。而你作为老师，一定要把握好和这四类人沟通的方式。
1.对于领导：一定要尊重，要相信领导。
2.对于同事：也要相互尊重，相互理解，不伤和气。
3.对于学生：要从教育学和心理学的角度出发去解决问题，并注意关心爱护学生。
4.对于家长：要注意态度，心平气和。
3·应急应变类·
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面试真题
1.当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？
2.老师在巡视的过程中，看到课堂上有同学睡觉，怎么办？
3.你去上课,学生把黑板擦放在你够不到的位置,怎么办?
4.如果有学生在课堂上故意刁难，你该如何应对？
5.你为学生组织的一次户外活动中，有个同学突然中暑，你怎么处理？
6.假如你正在上课，一名学生因迟到匆匆跑进教室而不小心磕破了腿。作为教师，你怎么办?
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答题思路
（1）分析情况（简要分析突发的事件与状况）
（2）确定任务（确定任务目标）
（3）解决问题（提出对策，追查责任，化解矛盾，解决问题）
（4）总结提高（进行总结，避免再犯），可包括：总结反思（自己导致），整改提高（学校/*府/社会的责任）
搞定教资面试
如何科学备考复习是关键
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