小伙伴们教资面试准备的怎么样了呢？
今天小编为大家分享的是结构化的答题技巧，
干货满满，快来看看吧！
一、结构化考什么
教师资格证面试结构化问答题目可以分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育教学类以及时*类。考官抽到的两个问题，可能是这七大类中的两类，也可能同属一类。
二、七大题型技巧
Part01
自我认知类
一般在教师资格考试中比较常见的是对自己的认知（性格/价值观/人生目标等）和对职业的认知（教师职业）。
例如：你为什么要选择这个职业？你觉得自己那些条件最适合当老师？
这种题目包含主观的一面，也包含客观的考察。
1.要进行自我梳理，其中包括了学习经历、工作经历、实习经历等
2.总结自己符合题意的特长、爱好、性格等
3.开始寻找教师这个职业的特征点，比如需要有奉献精神，有爱心，有很强的知识储备等等。
4.开始做自己和教师特征的匹配工作，最好能举一些实际的案例，来支持你的观点，这样才能说服考官。
Part02
人际沟通类
这种题目就是考作为教师所需要的情商，人际关系无外乎老师与学生、家长、领导、同事，主要出现在后几位的人际关系处理上。
例如：如何与不同类型的家长/学生/同事沟通？如果有家长向校长投诉你，觉得你教的不好，你该怎么办？
对不同的沟通对象采取不同的沟通方式。
需要平等对待，注意培养他们的信心，尤其要